单选题：平衡计分卡如果仅得到高层的支持，但得不到各业务单元管理层的认同．会造成( )方面的障碍。

题目内容：

平衡计分卡如果仅得到高层的支持，但得不到各业务单元管理层的认同．会造成( )方面的障碍。 A．信息交流
B．对绩效考评的认识
C．组织与管理系统
D．指标创造和量化

参考答案：

答案解析：

( )解决了传统管理体系的一个严重缺陷：不能把企业的长期战略和短期行动联系起来。

( )解决了传统管理体系的一个严重缺陷：不能把企业的长期战略和短期行动联系起来。A．平衡计分卡 B．绩效棱镜 C．六西格玛 D．战略地图

分类：理论知识题型：单选题

利用平衡记分卡构建企业的绩效管理体系，正确的做法是( )。A．所有指标要求能够准确量化 B．最终要落实到内部流程的改善 C．使财务指标与非财务指标达到平衡 D．

分类：理论知识题型：单选题

( )体现了平衡记分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。A．将定性指标引入到绩效评价体系之中 B．将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价 C．能关注

分类：理论知识题型：单选题

绩效管理系统评估指标数值的计算必须依据科学的统计方法，按照( )的顺序来进行。A．总体评价值、一级指标评价值到二级指标评价值 B．一级指标评价值、二级指标评价值

分类：理论知识题型：单选题

采用( )对绩效管理系统进行评估，可以广泛地征询各级主管、考评者与被考评者对绩效管理制度、绩效面谈、绩效改进等各个方面的意见。A．座谈法 B．问卷调查法 C．查

分类：理论知识题型：单选题