作为员工素质测评结果分析的一种方法,要素分析法不包括(  )。

作为员工素质测评结果分析的一种方法,要素分析法不包括(  )。A.结构分析法 B.归纳分析法 C.对比分析法 D.曲线分析法

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行为导向型的客观考评方法有(  )

行为导向型的客观考评方法有(  )A.排列法 B.目标管理法 C.关键事件法 D.行为观察法 E.加权选择量表法

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头脑风暴法应该遵循的基本原则包括(  )。

头脑风暴法应该遵循的基本原则包括(  )。A.鼓励别人改进想法 B.依靠个人的冷静思考 C.思想愈激进愈开放愈好 D.强调产生想法的数量 E.任何时候都不批评别

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设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求有(  )。

设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求有(  )。A.考虑个体差异 B.操作简单 C.易于实施 D.考虑不同类型培训项目的评估要求 E.考虑评估成本

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设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确的顺序是(  )。

设计绩效考评指标体系的程序包括:①理论验证;②工作分析;③指标调查;④修改调整。正确的顺序是(  )。A.②③①④ B.③①②④ C.②①③④ D.①②③④

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