多选题:员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础,要做好员工招聘工作,必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是

  • 题目分类:工商管理
  • 题目类型:多选题
  • 查看权限:VIP
题目内容:
员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础,要做好员工招聘工作,必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是( )。 A. 招聘计划是员工招聘工作指导性和规范化的文件,是科学地进行招聘工作的重要依据招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,外部招聘优于内部招聘
B. 发布招聘信息是一项十分重要的工作,直接关系到招聘的质量
C. 招聘人员在回收求职资料的过程中,并不只是被动地收取,还应当进行初步筛选
D. 招聘信息发布的渠道有:报纸、杂志、电视、电台、布告、新闻发布会等
E.
参考答案:
答案解析:

隐晦:暗语

隐晦:暗语A.神奇:魔术 B.风趣:性格 C.营养:牛奶 D.优雅:钢琴

查看答案

下列全是唐宋时期的一组作品是(  )。

下列全是唐宋时期的一组作品是(  )。A.《过秦论》《捕蛇者说》《劝学》《兵车行》 B.《师说》《论语》《六国论》《鸿门宴》 C.《捕蛇者说》《六国论》《

查看答案

为解决该公司人力资源管理方面的问题,公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中,属于人

为解决该公司人力资源管理方面的问题,公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中,属于人力资源部门职责范围的有(  )。A.拟

查看答案

(2011年)人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务

(2011年)人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是(  )。A.制定薪酬体系 B.办

查看答案

按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源(  )。

按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源(  )。A.非常丰富,很容易得到 B.不能被其他类型的物质资源所替代 C.可以为

查看答案