不定项选择题：为解决该公司人力资源管理方面的问题，公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中，属于人

题目内容：

为解决该公司人力资源管理方面的问题，公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中，属于人力资源部门职责范围的有（　　）。 A．拟定人力资源供需平衡的计划
B．对管理者进行考核培训
C．提交人员需求计划和人员需求条件
D．制定并组织实施员工培训计划

参考答案：

答案解析：

(2011年)人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务

(2011年)人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（　　）。A．制定薪酬体系 B．办

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源（　　）。A．非常丰富，很容易得到 B．不能被其他类型的物质资源所替代 C．可以为

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

(2009年)战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（　　）。A．同化 B．匹配 C．控制 D．整顿

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

西蒙认为决策阶段可以分为（　　）。A．发展活动 B．确认活动 C．智力活动 D．设计活动 E．选择活动

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

如果决策者喜欢公开交换意见的环境，喜欢口头而非书面的信息，不喜欢困难的决策，则这种领导者决策风格属于（　　）。A．行为型决策风格 B．概念型决策风格 C．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题