题目内容：
采用自学的培训方法，其优势是（ ）。
A．费用低 B．不影响工作
C．学习者自主性强
D．可体现学习的同一性
E．培训学员的自学能力
参考答案：
答案解析：
多选题：采用自学的培训方法，其优势是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．不影响工作
C．学习者自主性强
D．可体现学习的同一性
E．培训学员的自学能力
B．不影响工作
C．学习者自主性强
D．可体现学习的同一性
E．培训学员的自学能力
培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（ ）。
培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（ ）。A．管理规则 B．培训课程 C．培训主题 D．培训教材
不属于狭义人力资源规划内容的是（ ）。
不属于狭义人力资源规划内容的是（ ）。A．人员晋升计划 B．人员补充计划 C．劳动力市场计划 D．人员配备计划
工作岗位分析中设计岗位调查方案的内容包括（ ）
工作岗位分析中设计岗位调查方案的内容包括（ ） A．明确岗位调查目的 B．确定调查的对象和单位 C．确定调查项目 D．确定调查时间 E．确定调查地点和方法
下列属于有效的薪酬管理应遵循的基本原则的是（ ）
下列属于有效的薪酬管理应遵循的基本原则的是（ ）A．对内具有竞争性的原则 B．对外具有公正性的原则 C．对员工具有合理性的原则 D．对成本具有控制性原则
培训课程分析的目标是确定受训人员的必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的（ ）
培训课程分析的目标是确定受训人员的必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的（ ）A．体例 B．标准 C．知识和技能 D．工序