题目内容：
培训课程分析的目标是确定受训人员的必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的（ ）
A．体例 B．标准
C．知识和技能
D．工序
参考答案：
答案解析：
单选题：培训课程分析的目标是确定受训人员的必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．标准
C．知识和技能
D．工序
B．标准
C．知识和技能
D．工序
柯氏评估模型中最困难的测评是（ ）
柯氏评估模型中最困难的测评是（ ）A．结果层面的评估 B．评估效果的评估 C．程序中的评估 D．目的设计中的评估
关于面试，下列说法错误的是（ ）
关于面试，下列说法错误的是（ ）A．面试时，应从应聘者可以预料到的问题发问 B．应采用灵活的提问和固定的形式，进一步观察应聘者 C．应尽量营造和谐自然的面试环
按照《中华人民共和国公司法》的规定，必须经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过的事项有（ ）。
按照《中华人民共和国公司法》的规定，必须经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过的事项有（ ）。 A．变更公司法定代表人 B．变更公司形式的决议 C．修
影响股票价格的直接因素包括（ ）。
影响股票价格的直接因素包括（ ）。A．预期股息 B．物价水平 C．银行存款利息率 D．购买力水平 E．发行量
回归分析与相关分析的区别有（ ）。
回归分析与相关分析的区别有（ ）。 A．相关分析研究变量之间相关的方向和相关的程度 B．相关分析不能指出变量间相互关系的具体形式 C．相关分析可以指出变量间相