多选题：工作岗位分析中设计岗位调查方案的内容包括（　　）

题目内容：

工作岗位分析中设计岗位调查方案的内容包括（　　） A．明确岗位调查目的
B．确定调查的对象和单位
C．确定调查项目
D．确定调查时间
E．确定调查地点和方法

参考答案：

答案解析：

下列属于有效的薪酬管理应遵循的基本原则的是（　　）

下列属于有效的薪酬管理应遵循的基本原则的是（　　）A．对内具有竞争性的原则 B．对外具有公正性的原则 C．对员工具有合理性的原则 D．对成本具有控制性原则

分类：理论知识题型：多选题

培训课程分析的目标是确定受训人员的必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的（　　）A．体例 B．标准 C．知识和技能 D．工序

分类：理论知识题型：多选题

柯氏评估模型中最困难的测评是（　　）A．结果层面的评估 B．评估效果的评估 C．程序中的评估 D．目的设计中的评估

分类：理论知识题型：多选题

关于面试，下列说法错误的是（　　）A．面试时，应从应聘者可以预料到的问题发问 B．应采用灵活的提问和固定的形式，进一步观察应聘者 C．应尽量营造和谐自然的面试环

分类：理论知识题型：多选题

按照《中华人民共和国公司法》的规定，必须经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过的事项有（　　）。 A．变更公司法定代表人 B．变更公司形式的决议 C．修

分类：理论知识题型：多选题