题目内容：
按照（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
A．运用情境 B．主体
C．获得方式
D．内涵的大小
参考答案：
答案解析：
单选题：按照（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．主体
C．获得方式
D．内涵的大小
B．主体
C．获得方式
D．内涵的大小
（）属于非自愿流出。
（）属于非自愿流出。A．解聘 B．主动辞职 C．停薪留职 D．离职创业
关于劳工问题，下列说法正确的是（）。
关于劳工问题，下列说法正确的是（）。A．劳工问题可以彻底被消灭 A．劳工问题可以彻底被消灭 B．劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突 B．劳工问题可以
（）可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。
（）可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。A．考评对象 B．绩效指标 C．考评程序 D．考评结果
（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。
（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。A．企业文化 B．企业资本和财务实力 C．工会组织的作用 D．企业竞争策略的定位
通常情况下，协作企业对应的是（）。
通常情况下，协作企业对应的是（）。A．核心层企业 B．紧密层企业 C．半紧密层企业 D．松散层企业