多选题：下列属于对决策管理层进行的培训与开发的内容是（　　）。

题目内容：

下列属于对决策管理层进行的培训与开发的内容是（　　）。 A．专业知识培训
B．知识和意识
C．价值观及企业文化塑造
D．人际敏感性训练
E．经营技能、领导技能

参考答案：

答案解析：

关于宽带薪酬的说法，正确的是（　　）。

关于宽带薪酬的说法，正确的是（　　）。A．宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多 B．宽带薪酬不利于企业内部员工的晋升，但有利于引导员工重视个人技能和能

分类：人力资源管理题型：多选题

事先设计出一套供比较用的评级标准尺度。不是对各待评价职位进行整体评价，而是将职位在各报酬要素上进行分解，每一种报酬要素中各等级所对应的点值，最终得出该职位的相对

分类：人力资源管理题型：多选题

下列关于平衡记分卡法说法，错误的是（　　）。A．是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展 B．从财务角度（结果性指标）、客户角度、内部流程角

分类：人力资源管理题型：多选题

绩效考核与绩效管理的区别和联系说法，正确的是（　　）。A．考核是管理的重要组成部分 B．成功的绩效考核会推动绩效管理的顺利开展 C．绩效考核与绩效管理是等价的

分类：人力资源管理题型：多选题

外部招聘的缺点包括（　　）。A．适应或定向的时间比较长 B．有可能形成内部矛盾、政治斗争 C．对没有获得提升的人员造成士气打击 D．训练与培养的投入大

分类：人力资源管理题型：多选题