多选题：下列关于平衡记分卡法说法，错误的是（　　）。

题目内容：
下列关于平衡记分卡法说法，错误的是（　　）。 A．是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展
B．从财务角度（结果性指标）、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度关注企业的绩效
C．不需要高层管理者积极参与平衡记分卡的实施
D．平衡记分卡法使用目仅为单一绩效考核
E．要充分重视平衡记分卡法实施的连续性和持久性。
参考答案：
答案解析：

绩效考核与绩效管理的区别和联系说法，正确的是（　　）。

绩效考核与绩效管理的区别和联系说法，正确的是（　　）。A．考核是管理的重要组成部分 B．成功的绩效考核会推动绩效管理的顺利开展 C．绩效考核与绩效管理是等价的

分类：人力资源管理  题型：多选题
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外部招聘的缺点包括（　　）。

外部招聘的缺点包括（　　）。A．适应或定向的时间比较长 B．有可能形成内部矛盾、政治斗争 C．对没有获得提升的人员造成士气打击 D．训练与培养的投入大

分类：人力资源管理  题型：多选题
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双层隧道上下层车道之间设置疏散楼梯时，间距一般取（　　）左右。

双层隧道上下层车道之间设置疏散楼梯时，间距一般取（　　）左右。A．80m B．50m C．125m D．100m

分类：人力资源管理  题型：多选题
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建筑面积在200m2及以上的公共娱乐场所配置灭火器应属于（　　）。

建筑面积在200m2及以上的公共娱乐场所配置灭火器应属于（　　）。A．严重危险级 B．中危险级 C．轻危险级 D．高危险级

分类：人力资源管理  题型：多选题
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防烟楼梯间、封闭楼梯间与走道之间的压差应为（　　）。

防烟楼梯间、封闭楼梯间与走道之间的压差应为（　　）。A．25～30Pa B．30～40Pa C．40～50Pa D．50～60Pa

分类：人力资源管理  题型：多选题
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