单选题：某公司经营规模迅速扩张，但由于人员储备不足，造成很多重要岗位无人填补，这说明该公司的（　　）工作没有做好。

题目内容：

某公司经营规模迅速扩张，但由于人员储备不足，造成很多重要岗位无人填补，这说明该公司的（　　）工作没有做好。 A．绩效评价
B．人力资源规划
C．薪酬管理
D．工作分析

参考答案：

答案解析：

在绩效考核者培训中，针对张经理的培训应强化的内容有（　　）。

在绩效考核者培训中，针对张经理的培训应强化的内容有（　　）。A．绩效评价中易出现的问题及应对方法 B．主管职位的岗位说明书 C．工作分析技术 D．绩效面谈技巧

分类：中级人力资源管理题型：单选题

张经理在与小赵的绩效面谈中存在的问题有（　　）。A．没有注意倾听 B．没有选择一个很好的面谈场所 C．没有以积极的方式结束谈话 D．没有鼓励员工多说话

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据弗罗姆的期望理论，B开始强烈要求去突尼斯销售分公司，后来又因为担心竞争不过A而自动退出，这一现象说明了（　　）。A．效价高．期望高 B．效价低，期望高 C．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

绩效改进的方法主要有（　　）。A．标杆超越 B．卓越绩效标准 C．IS0质量管理体系 D．关键事件法 E．六西格玛管理

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于组织设计和组织文化的说法，正确的有（　　）。A．组织设计会影响组织文化的形成 B．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度 C．多样化

分类：中级人力资源管理题型：单选题