多选题：年薪制适用对象的特点包括（　　）。

题目内容：

年薪制适用对象的特点包括（　　）。 A．素质较高
B．比其他职位更需要激励
C．工作过程需要严格的管控
D．工作价值难以在短期体现
E．工作过程需要较高创造力

参考答案：

答案解析：

在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括（　　）。

在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括（　　）。A．指标的创建和量化 B．信息交流方面的障碍 C．各指标的权重如何设置 D．对绩效考评认知方面的障碍 E．如何

分类：一级专业技能题型：多选题

一般而言，（　　）均可应用于企业．部门．班组和岗位四个层面。A．KPI B．PRI C．PCI D．WAI E．NNI

分类：一级专业技能题型：多选题

不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（　　）P151A．评分者信度 B．同质性信度 C．效标关联效度 D．评分标准化程度

分类：一级专业技能题型：多选题

甲公司2015年年初的递延所得税资产借方余额为50万元，与之对应的预计负债贷方余额为200万元；递延所得税负债无期初余额。甲公司2015年度实现的利润总额为9

分类：一级专业技能题型：多选题

关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的是（　　）。A．激励工资是一次性付出 B．二者都与员工的业绩有关 C．绩效工资影响员工未来的行为 D．激励工资随着业绩的下

分类：一级专业技能题型：多选题