单选题：对于人才招募与甄选流程来说，（）起着基础性作用。

题目内容：

对于人才招募与甄选流程来说，（）起着基础性作用。 A．进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位
B．选择最有效的方式吸引候选人来应聘
C．审查并更新人才空缺岗位工作说明书
D．确定合格候选人的各种可能来源

参考答案：

答案解析：

（）属于处罚措施。

（）属于处罚措施。A．员工上岗前的谈话 B．降职 C．书面警告 D．暂时停职 E．针对不良行为的警示谈话

分类：理论知识题型：单选题

如果员工的绩效考核为A(优秀)，对应的比较率比较低，则（）。A．员工应该涨工资，且涨幅较大 B．员工应该涨工资，但涨幅较小 C．员工的工资应该维持现状 D．员工

分类：理论知识题型：单选题

在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是（）的职责。A．股东大会 B．董事会 C．经理班子 D．监事会

分类：理论知识题型：单选题

在建立胜任特征模型的过程中，（）。A．首先要进行的是高层访谈 A．首先要进行的是高层访谈 B．需要对行为事件访谈报告的内容进行编码并分析 B．需要对行为事件访谈

分类：理论知识题型：单选题

需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）A．说明法 B．百分率法 C．减分考评法 D．区间赋分法

分类：理论知识题型：单选题