题目内容：
在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是（）的职责。
A．股东大会 B．董事会
C．经理班子
D．监事会
参考答案：
答案解析：
单选题：在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是（）的职责。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．董事会
C．经理班子
D．监事会
B．董事会
C．经理班子
D．监事会
在建立胜任特征模型的过程中，（）。
在建立胜任特征模型的过程中，（）。A．首先要进行的是高层访谈 A．首先要进行的是高层访谈 B．需要对行为事件访谈报告的内容进行编码并分析 B．需要对行为事件访谈
需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）
需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）A．说明法 B．百分率法 C．减分考评法 D．区间赋分法
（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素
（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素A．企业文化 B．企业资本和财务实力 C．工会组织的作用 D．企业竞争策略的定位
人力资源管理的（）双重功能使人力资源管理能够不断演进。
人力资源管理的（）双重功能使人力资源管理能够不断演进。A．计划性和战略性 B．计划性和战术性 C．经营性和战术性 D．经营性和战略性
针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于（）胜任特征模型的建立思路。
针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于（）胜任特征模型的建立思路。A．盒型 B．簇型 C．层级式 D．锚型