多选题:培训与开发运行模式的特点( ) 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 培训与开发运行模式的特点( ) A.注重激发员工学习动机 B.强调以人为本 C.重视提高人的胜任力 D.着眼于培训实施的经济效益 E.加强对培训成本的有效管理 参考答案: 答案解析:
( )指企业在原有的福利计划之外,增加部分员工可以自由选择的福利项目。 ( )指企业在原有的福利计划之外,增加部分员工可以自由选择的福利项目。A.套餐式员工福利 B.附加型弹性福利 C.核心加选择型弹性福利 D.积分型弹性福利 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
具有全职性、长期性特点的团队类型是( )。 具有全职性、长期性特点的团队类型是( )。A.平行团队 A.平行团队 B.流程团队 B.流程团队 C.技术团队 C.技术团队 D.项目团队 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是( )。 下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是( )。A.组织与管理系统方面的障碍 B.信息交流方面的障碍 C.如何实现组织考评与个人考评的衔接 D.对绩效考评认 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
人民法院在立案之日起( )日内将起诉状副本送达被告,被告在收到之日起( )日内可以提出答辩状。 人民法院在立案之日起( )日内将起诉状副本送达被告,被告在收到之日起( )日内可以提出答辩状。A.3,5 B.5,7 C.5,15 D.7,15 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在同一企业不同岗位或不同技能水平之间,( )是薪酬战略的决定性因素。 在同一企业不同岗位或不同技能水平之间,( )是薪酬战略的决定性因素。A.内部一致性 A.内部一致性 B.外部竞争性 B.外部竞争性 C.员 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案