单选题:具有全职性、长期性特点的团队类型是(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
  • 查看权限:VIP
题目内容:
具有全职性、长期性特点的团队类型是(  )。 A.平行团队
A.平行团队
B.流程团队
B.流程团队
C.技术团队
C.技术团队
D.项目团队
D.项目团队
参考答案:
答案解析:

下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是(  )。

下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是(  )。A.组织与管理系统方面的障碍 B.信息交流方面的障碍 C.如何实现组织考评与个人考评的衔接 D.对绩效考评认

查看答案

人民法院在立案之日起(  )日内将起诉状副本送达被告,被告在收到之日起(  )日内可以提出答辩状。

人民法院在立案之日起(  )日内将起诉状副本送达被告,被告在收到之日起(  )日内可以提出答辩状。A.3,5 B.5,7 C.5,15 D.7,15

查看答案

在同一企业不同岗位或不同技能水平之间,(  )是薪酬战略的决定性因素。

在同一企业不同岗位或不同技能水平之间,(  )是薪酬战略的决定性因素。A.内部一致性 A.内部一致性 B.外部竞争性 B.外部竞争性 C.员

查看答案

下列属于培训风险的外在风险的是(  )。

下列属于培训风险的外在风险的是(  )。A.培训后人才流失的风险 B.培训观念的风险 C.培训技术的风险 D.专业技术保密难度增大的风险 E.培训收益风险

查看答案

团队绩效考评的方法包括(  )。

团队绩效考评的方法包括(  )。A.客户关系图法 B.目标管理法 C.组织绩效目标法 D.绩效金字塔法 E.工作流程图法

查看答案