多选题:甲受乙胁迫开出一张以甲为付款人,以乙为收款人的汇票,之后乙将该汇票赠与丙,丙又将该汇票背书转让与丁,以支付货款。丙、丁对

  • 题目分类:中级经济法
  • 题目类型:多选题
  • 查看权限:VIP
题目内容:

甲受乙胁迫开出一张以甲为付款人,以乙为收款人的汇票,之后乙将该汇票赠与丙,丙又将该汇票背书转让与丁,以支付货款。丙、丁对乙胁迫甲取得票据一事毫不知情。下列说法中,正确的有(  )。 A.甲有权请求丁返还汇票
B.乙不享有该汇票的票据权利
C.丙不享有该汇票的票据权利
D.丁不享有该汇票的票据权利

参考答案:
答案解析:

根据增值税法律制度的规定,下列有关增值税纳税义务发生时间的表述中,不符合规定的是(  )。

根据增值税法律制度的规定,下列有关增值税纳税义务发生时间的表述中,不符合规定的是(  )。 A.采取直接收款方式销售货物的,不论货物是否发出,均为收到销售款或

查看答案

根据票据法律制度的规定,某公司签发汇票时出现的下列情形中,导致该汇票无效的是(  )。

根据票据法律制度的规定,某公司签发汇票时出现的下列情形中,导致该汇票无效的是(  )。 A.汇票上未记载付款日期 B.汇票上金额记载为“不超过50万元” C.

查看答案

年薪制适用对象的特点包括(  )。

年薪制适用对象的特点包括(  )。A.素质较高 B.比其他职位更需要激励 C.工作过程需要严格的管控 D.工作价值难以在短期体现 E.工作过程需要较高创造力

查看答案

在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括(  )。

在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括(  )。A.指标的创建和量化 B.信息交流方面的障碍 C.各指标的权重如何设置 D.对绩效考评认知方面的障碍 E.如何

查看答案

一般而言,(  )均可应用于企业.部门.班组和岗位四个层面。

一般而言,(  )均可应用于企业.部门.班组和岗位四个层面。A.KPI B.PRI C.PCI D.WAI E.NNI

查看答案