题目内容：
选择关键绩效指标的原则包括（ ）。
A．整体性 B．增值性
C．可测性
D．可控性
E．关联性
参考答案：
答案解析：
多选题：选择关键绩效指标的原则包括（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．增值性
C．可测性
D．可控性
E．关联性
B．增值性
C．可测性
D．可控性
E．关联性
按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为（ ）。[2015年11月二级真题]
按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为（ ）。[2015年11月二级真题]A．生产岗位 B．服务岗位 C．技术岗位 D．科研岗位 E．管理岗位
（ ）是最常见的考评者。
（ ）是最常见的考评者。A．员工的上级管理者 B．客户 C．同级 D．员工本人
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（ ）。
关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（ ）。A．定型化、结果化 B．定型化、行为化 C．定量化、结果化 D．定量化、行为化
（ ）不是由考评者的主观性带来的。[2013年5月二级真题]
（ ）不是由考评者的主观性带来的。[2013年5月二级真题]A．对比偏差 B．自我中心效应 C．分布误差 D．评价标准误差
（ ）不属于绩效考评结果的分布误差。[2013年5月二级真题]
（ ）不属于绩效考评结果的分布误差。[2013年5月二级真题]A．宽厚误差 B．严苛误差 C．中间倾向 D．相似偏差