培训和发展领导者技能的理论和方法有()。

培训和发展领导者技能的理论和方法有()。A.辅导 B.按需培训 C.加速站 D.确定领导技能的范畴 E.制定培训发展规划

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劳动法的首要原则是()。

劳动法的首要原则是()。A.保障劳动者的劳动权 B.保障劳动者的物质帮助权 C.保障劳动者的报酬权 D.保障劳动者的休息休假权

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劳动法所规定的劳动标准,属于强行性法律规范,是()。

劳动法所规定的劳动标准,属于强行性法律规范,是()。A.最低劳动标准 B.一般劳动标准 C.最高劳动标准 D.特殊劳动标准

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利润定义为企业生产经营的总收入减去()的差额部分。

利润定义为企业生产经营的总收入减去()的差额部分。A.生产费用 B.总费用 C.原材料费用 D.人工费用

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现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点()。

现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点()。A.人事管理的范围继续扩大,由原有的几项扩展到几十项 A.人事管理的范围继续扩大,由原有的几项扩展到

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