单选题:利润定义为企业生产经营的总收入减去()的差额部分。 题目分类:基础知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 利润定义为企业生产经营的总收入减去()的差额部分。 A.生产费用 B.总费用 C.原材料费用 D.人工费用 参考答案: 答案解析:
现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点()。 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具有以下表现特点()。A.人事管理的范围继续扩大,由原有的几项扩展到几十项 A.人事管理的范围继续扩大,由原有的几项扩展到 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案
按照专业技术人员薪资制度设计的原则,其工资薪资模式包括()。 按照专业技术人员薪资制度设计的原则,其工资薪资模式包括()。A.单一的基本工资模式 B.单一的高工资模式 C.较高的工资加奖金 D.较高的工资加绩效 E.较高的 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案
在实行()模式的企业集团中,各下属企业业务的相关性可以很小。 在实行()模式的企业集团中,各下属企业业务的相关性可以很小。A.财务管控型 A.财务管控型 B.战略管控型 B.战略管控型 C.运营管控型 C.运营管控型 D. 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案
当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出,即在被告收到起诉状副本之日起()内提出。 当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出,即在被告收到起诉状副本之日起()内提出。A.7日 A.7日 B.10日 B.10日 C.15日 C.15日 D 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案
在绩效矩阵中,()共同决定了员工工资增长的幅度。 在绩效矩阵中,()共同决定了员工工资增长的幅度。A.员工的绩效评价的等级和市场薪酬水平 B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率 C.员工的绩效评价等级和员工 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案