单选题：美国社会学家、结构功能主义代表帕森斯主张以（　　）作为分层的标准。因为其代表个人的成就。是社会对个人成就的一种认定。

  • 题目分类：理论知识
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题目内容：
美国社会学家、结构功能主义代表帕森斯主张以（　　）作为分层的标准。因为其代表个人的成就。是社会对个人成就的一种认定。 A．财富
B．地位
C．职业
D．声望

参考答案：
答案解析：

效率合约曲线中，效率合约是指（　　）。

效率合约曲线中，效率合约是指（　　）。A．工会的无差异曲线 B．雇主的等利润曲线 C．工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相交的点 D．工会的元差异曲线和雇主的等

分类：理论知识  题型：单选题
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（　　）薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。

（　　）薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。A．跟随型 B．滞后型 C．领先型 D．混合型

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绩效棱镜的因素包括（　　）。

绩效棱镜的因素包括（　　）。A．战略 B．技术 C．能力 D．利益相关者满意 E．利益相关者收益

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绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（　　）。

绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（　　）。A．帮助被考评者总结失败的教训 B．找出工作中存在的关键问题与主要不足 C．提出改进计划和建议 D．使被考评者了解

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绩效考评结果主要应用于（　　）。

绩效考评结果主要应用于（　　）。A．人员调配 B．人员培训与开发决策 C．确定和调整员工薪酬 D．计算人员选拔的预测效度

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