题目内容：
（ ）薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。
A．跟随型 B．滞后型
C．领先型
D．混合型
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．滞后型
C．领先型
D．混合型
B．滞后型
C．领先型
D．混合型
绩效棱镜的因素包括（ ）。
绩效棱镜的因素包括（ ）。A．战略 B．技术 C．能力 D．利益相关者满意 E．利益相关者收益
绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（ ）。
绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括（ ）。A．帮助被考评者总结失败的教训 B．找出工作中存在的关键问题与主要不足 C．提出改进计划和建议 D．使被考评者了解
绩效考评结果主要应用于（ ）。
绩效考评结果主要应用于（ ）。A．人员调配 B．人员培训与开发决策 C．确定和调整员工薪酬 D．计算人员选拔的预测效度
一般而言．绩效考评的第一步工作是（ ）。
一般而言．绩效考评的第一步工作是（ ）。A．确定考评时间 B．确定考试方式和方法 C．整理以往的考评成绩 D．确定考评指标、考评者和被考评者
创新活动中提出问题的过程包括（ ）。
创新活动中提出问题的过程包括（ ）。A．发现问题 B．寻找资料 C．弄清问题 D．转化问题 E．解决问题