多选题：在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（　　）。

题目内容：

在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（　　）。 A．新毕业学生的起薪点
B．薪酬水平地区差异的控制
C．员工异地调配时的薪酬处理
D．被调查企业在加薪时的百分比
E．公司的加班与工作轮班方面的政策

参考答案：

答案解析：

薪酬管理目标是基于（　　）设立的。

薪酬管理目标是基于（　　）设立的。 A．企业发展战略 B．人力资源战略 C．社会发展水平 D．公司上级主管部门

分类：二级专业技能题型：多选题

战略导向KPI体系的意义体现在（　　）。 A．具有战略导向的牵引作用 B．是实施企业战略规划的重要工具 C．能够最大限度地激发员工的斗志 D．是激励约束员工行为

分类：二级专业技能题型：多选题

以下属于绩效管理评估的指标的有（　　）。 A．被评估的人数 B．信息质量 C．绩效面谈的质量 D．总体成本／收益比 E．单元层次和组织层次的绩效

分类：二级专业技能题型：多选题

（　　）是管理者根据绩效计划，采取恰当的领导风格，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。 A

分类：二级专业技能题型：多选题

与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（　　）。 A．目标设定能力 B．业绩考核能力 C．教练与咨询能力 D．表达能力 E．决策能力

分类：二级专业技能题型：多选题