单选题：（　　）是管理者根据绩效计划，采取恰当的领导风格，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期

题目内容：

（　　）是管理者根据绩效计划，采取恰当的领导风格，对下属进行持续的指导，确保员工工作不偏离组织战略目标，并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。 A．绩效管理
B．绩效考评
C．绩效辅导
D．绩效监控

参考答案：

答案解析：

与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（　　）。

与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（　　）。 A．目标设定能力 B．业绩考核能力 C．教练与咨询能力 D．表达能力 E．决策能力

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在企业员工培训活动中，教学形式受（　　）因素的影响。 A．教师 B．教材 C．课程 D．课表 E．教案

分类：二级专业技能题型：单选题

企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点，包括（　　）。 A．有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案 B．具有一定的量化基础 C．具有超前性和

分类：二级专业技能题型：单选题

已知从风机的供电同路测得，采用变频调速方案时，风机高速运行时功率1202kW，低速运行时功率为10kW，采用液力耦合器调速方案时，风机高速运行时功率为1406k

分类：二级专业技能题型：单选题

已知某段低压线路末端短路电流为2．1kA，计算该断路器瞬动或短延时过流脱扣器整定值最大不超过多少?（　　） A．1．6Ka B．1．9kA C．2．1kA D．

分类：二级专业技能题型：单选题