单选题：下列关于宽带薪酬的说法，错误的是（　　）。

题目内容：

下列关于宽带薪酬的说法，错误的是（　　）。 A．宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少
B．宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽
C．宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D．宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高

参考答案：

答案解析：

当需要从外部招聘大量熟练技术工人时，适宜的招聘途径是（　　）。

当需要从外部招聘大量熟练技术工人时，适宜的招聘途径是（　　）。A．从高校招聘 B．职业介绍机构介绍 C．内部人员推荐 D．人力资源数据库搜索

分类：人力资源管理题型：单选题

组织进行工作满意度调查的意义不在于（　　）。A．确定培训需要 B．监控满意度 C．决定人员的晋升 D．改善沟通并释放情感

分类：人力资源管理题型：单选题

施工总平面图的设计依据主要有（　　）。A．设计资料和建设地区资料 B．施工部署和主要工程施工方案 C．施工总进度计划 D．单位工程施工平面图

分类：人力资源管理题型：单选题

在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至于忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为（　　）。A．投射作用 B．刻板印象 C．晕轮效应 D．第

分类：人力资源管理题型：单选题

领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（　　）。A．领导与下属的关系 B．领导风格 C．工作结构 D．职权

分类：人力资源管理题型：单选题