单选题:组织进行工作满意度调查的意义不在于( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 组织进行工作满意度调查的意义不在于( )。 A.确定培训需要 B.监控满意度 C.决定人员的晋升 D.改善沟通并释放情感 参考答案: 答案解析:
施工总平面图的设计依据主要有( )。 施工总平面图的设计依据主要有( )。A.设计资料和建设地区资料 B.施工部署和主要工程施工方案 C.施工总进度计划 D.单位工程施工平面图 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至于忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象称为( )。 在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至于忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象称为( )。A.投射作用 B.刻板印象 C.晕轮效应 D.第 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。 领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。A.领导与下属的关系 B.领导风格 C.工作结构 D.职权 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于控制性详细规划制定的基本程序的表述,正确的是( ) 下列关于控制性详细规划制定的基本程序的表述,正确的是( )A.已有控规的修改,编制单位应该征求规划地段内利害相关人的意见 B.控规修改如果涉及到强制性内容,应 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
邻里单位理论提出人口规模建议值的主要原因是( ) 邻里单位理论提出人口规模建议值的主要原因是( )A.为了降低居住密度,保证良好的居住环境 B.为了适应城市管理的要求 C.为了保证良好的居民交往 D.为了适应 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案