单选题：在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（　　）。

题目内容：

在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（　　）。 A．明确员：亡现有技能与理想状态之间的差距
B．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C．明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D．选择测评工具，明确评估指标和标准

参考答案：

答案解析：

根据下面材料，回答第题：某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位，以便向其所属单位派遣劳动者。某日，该劳务派遣单位以非

根据下面材料，回答第题：某集团公司因业务需要自行设立了劳务派遣单位，以便向其所属单位派遣劳动者。某日，该劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了20名被派遣劳动者，

分类：理论知识题型：单选题

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（　　）考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。 A．效果主导型 B．行为主导型 C．价值主导型 D．品质主导型

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绩效管理的最终目标是（　　）。A．提高组织工作效率 B．为员工的发展提供平台 C．改善组织工作氛围 D．促进企业与员工的共同发展

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目前流行的素质理论包括（　　）。A．冰山模型 B．洋葱模型 C．大海模型 D．大树模型 E．橘子模型

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