题目内容：
下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（ ）。
A．
主观判断法 B． 比率分析法
C． 回归分析法
D． 德尔菲法
E． 时间序列分析法
参考答案：
答案解析：
多选题：下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B． 比率分析法
C． 回归分析法
D． 德尔菲法
E． 时间序列分析法
B． 比率分析法
C． 回归分析法
D． 德尔菲法
E． 时间序列分析法
独立型的人力资源系统是指（ ）。
独立型的人力资源系统是指（ ）。A．将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上 B．将某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用 C．既有一个
在人力资源规划中最关键性的一环是（ ）。
在人力资源规划中最关键性的一环是（ ）。A．对人力资源信息的掌握 B．供需匹配 C．执行计划与实施监控 D．对人力资源需求与供给的预测
根据下列内容，回答题：某公司计划对某一项目进行投资，投资额为300万元，期限为5年，每年净现金流量分别为150万元、20
根据下列内容，回答题：某公司计划对某一项目进行投资，投资额为300万元，期限为5年，每年净现金流量分别为150万元、200万元、200万元、100万元、200
根据我国民法通则，下列事项诉讼时效期间为1年的有（ ）。
根据我国民法通则，下列事项诉讼时效期间为1年的有（ ）。A．延付或者拒付租金的 B．身体受到伤害要求赔偿的 C．寄存财物被丢失或者损毁的 D．出售质量
企业并购的财务协同效应表现在（ ）。
企业并购的财务协同效应表现在（ ）。A．获得目标企业的无形资产 B．财务能力提高 C．合理避税 D．预期效应 E．降低代理成本