题目内容：
在人力资源规划中最关键性的一环是（ ）。
A．
对人力资源信息的掌握 B． 供需匹配
C． 执行计划与实施监控
D． 对人力资源需求与供给的预测
参考答案：
答案解析：
单选题：在人力资源规划中最关键性的一环是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B． 供需匹配
C． 执行计划与实施监控
D． 对人力资源需求与供给的预测
B． 供需匹配
C． 执行计划与实施监控
D． 对人力资源需求与供给的预测
根据下列内容，回答题：某公司计划对某一项目进行投资，投资额为300万元，期限为5年，每年净现金流量分别为150万元、20
根据下列内容，回答题：某公司计划对某一项目进行投资，投资额为300万元，期限为5年，每年净现金流量分别为150万元、200万元、200万元、100万元、200
根据我国民法通则，下列事项诉讼时效期间为1年的有（ ）。
根据我国民法通则，下列事项诉讼时效期间为1年的有（ ）。A．延付或者拒付租金的 B．身体受到伤害要求赔偿的 C．寄存财物被丢失或者损毁的 D．出售质量
企业并购的财务协同效应表现在（ ）。
企业并购的财务协同效应表现在（ ）。A．获得目标企业的无形资产 B．财务能力提高 C．合理避税 D．预期效应 E．降低代理成本
下列关于每年净现金流量的公式正确的有（ ）。
下列关于每年净现金流量的公式正确的有（ ）。A．每年净现金流量(NCF)＝每年营业收入＋付现成本－所得税 B．每年净现金流量(NCF)＝每年营业收入－付现
两家航空公司或石油公司的并购属于（ ）。
两家航空公司或石油公司的并购属于（ ）。A．纵向并购 B．横向并购 C．善意并购 D．敌意并购