单选题:独立型的人力资源系统是指( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 独立型的人力资源系统是指( )。 A. 将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上 B. 将某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用 C. 既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点 D. 有多个子系统,子系统可以彼此相连也可以没有关系 参考答案: 答案解析:
在人力资源规划中最关键性的一环是( )。 在人力资源规划中最关键性的一环是( )。A.对人力资源信息的掌握 B.供需匹配 C.执行计划与实施监控 D.对人力资源需求与供给的预测 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据下列内容,回答题:某公司计划对某一项目进行投资,投资额为300万元,期限为5年,每年净现金流量分别为150万元、20 根据下列内容,回答题:某公司计划对某一项目进行投资,投资额为300万元,期限为5年,每年净现金流量分别为150万元、200万元、200万元、100万元、200 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据我国民法通则,下列事项诉讼时效期间为1年的有( )。 根据我国民法通则,下列事项诉讼时效期间为1年的有( )。A.延付或者拒付租金的 B.身体受到伤害要求赔偿的 C.寄存财物被丢失或者损毁的 D.出售质量 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
企业并购的财务协同效应表现在( )。 企业并购的财务协同效应表现在( )。A.获得目标企业的无形资产 B.财务能力提高 C.合理避税 D.预期效应 E.降低代理成本 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于每年净现金流量的公式正确的有( )。 下列关于每年净现金流量的公式正确的有( )。A.每年净现金流量(NCF)=每年营业收入+付现成本-所得税 B.每年净现金流量(NCF)=每年营业收入-付现 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案