题目内容：
人力资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人。选择一项：
对
错
参考答案：
选择题：人力资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分
- 题目分类：广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理
- 题目类型：选择题
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对
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对
错
属于代数稳定性判据的有（ ）。
属于代数稳定性判据的有（ ）。
、选择样本框.
、选择样本框.
狭义的人力资源规划包括：人力资源战略规划、人员供求规划、培训开发规划、绩效规划、薪酬福利规划、员工关
狭义的人力资源规划包括：人力资源战略规划、人员供求规划、培训开发规划、绩效规划、薪酬福利规划、员工关系规划以及中高层管理人员的接班或继任计划等与人力资源有关的各
50. (问答题) 简述滤过膜的构成。(本题5.0分)
50. (问答题) 简述滤过膜的构成。(本题5.0分)
现代人力资源管理中，"以人为本"的理念是指（）。
现代人力资源管理中，"以人为本"的理念是指（）。A.把人当成上帝"，一切都服从、服务于"上帝"B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素C.坚持群众路线，