选择题：狭义的人力资源规划包括：人力资源战略规划、人员供求规划、培训开发规划、绩效规划、薪酬福利规划、员工关

题目内容：

狭义的人力资源规划包括：人力资源战略规划、人员供求规划、培训开发规划、绩效规划、薪酬福利规划、员工关系规划以及中高层管理人员的接班或继任计划等与人力资源有关的各种规划活动。（）
选择一项：
对
错

参考答案：

50. (问答题) 简述滤过膜的构成。(本题5.0分)

现代人力资源管理中，"以人为本"的理念是指（）。A.把人当成上帝"，一切都服从、服务于"上帝"B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素C.坚持群众路线，

电话调查是一种非常省力、省时的直接调查方法，但它的问题是（分数：2 分）A. 代表性差B. 访问量少C. 费用太大D. 沟通不畅

C语言中,下列合法的长整型常量是。 ( )(本题4.0分)A. .a.B. 0.012345C. 2.134e12D. 0L

行为评价中的绝对评价法包括？（）A．关键事件法　　 B．行为观察评价法C．行为锚定等级评价法 D．评语法E．行为核查清单法