按照国家的有关规定,工资总额由六个部分组成,即计时工资、计件工资、(  )等。

按照国家的有关规定,工资总额由六个部分组成,即计时工资、计件工资、(  )等。A.奖金 B.津贴和补贴 C.加班加点工资 D.劳务工资 E.经济补偿金

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公平性原则包括(  )。

公平性原则包括(  )。A.对外具有竞争性 B.内部公平性 C.对员工具有激励性 D.公正性 E.合法性

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国家法定休假日、休息日计入年休假的假期。(  )

国家法定休假日、休息日计入年休假的假期。(  )

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在企业薪酬体系中,工资具有基本的保障功能,奖金具有明显而直接的激励作用,而福利的积极作用则是间接而隐晦的,但又是极其巨大

在企业薪酬体系中,工资具有基本的保障功能,奖金具有明显而直接的激励作用,而福利的积极作用则是间接而隐晦的,但又是极其巨大而深远的,是福利的补充性特点。(  )

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薪酬管理就是一般说的工资管理。(  )

薪酬管理就是一般说的工资管理。(  )

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