多选题：劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括（　）。

题目内容：

劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括（　）。 A．异化的合法化
B．客观的利益差异
C．雇佣关系的性质
D．工作本身的特性
E．工作场所的不平等

参考答案：

答案解析：

中国的职工民主参与制度，诞生于（　）。

中国的职工民主参与制度，诞生于（　）。A．I930年 B．1931年 C．I933年 D．1935年

分类：中级人力资源管理题型：多选题

可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有（　）。A．是否达到个人或组织目标及程度 B．工作效率的提高程度 C．态度或知觉到的心理的变化 D．具体活动的完成情况

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列有关弹性福利计划实施方式的陈述，正确的有（　）。A．标准福利计划可以让员工自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合 B．混合匹配福利计划可以让员工按照自己

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法缺点的是（　）。A．缺乏灵活性 B．受主观因素影响较大 C．降低了预算的准确性 D．不能很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪

分类：中级人力资源管理题型：多选题

有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（　）。A．驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定 B．驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬

分类：中级人力资源管理题型：多选题