单选题：有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（　）。

题目内容：

有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（　）。 A．驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定
B．驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利
C．驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴
D．驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假

参考答案：

答案解析：

关于企业年金的陈述，错误的是（　）。

关于企业年金的陈述，错误的是（　）。A．企业年金属于强制性保险计划 B．政府对企业年金不承担直接责任 C．企业年金有较强的激励性 D．企业年金可通过资本市场进行

分类：中级人力资源管理题型：单选题

小张是车工班班长，他的工作职责之一是按天记录班内人员各自加工零件的数量，然后将结果公布在公示板上并与员工交流。小张的这项职责被称为（　）。A．绩效变革 B．绩效

分类：中级人力资源管理题型：单选题

绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制订原则的（　）。A．系统化原则 B．价值驱动原则 C．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

小王所制定的招聘录用系统有效的标准包括（　）。A．向应聘者提供空缺职位的充分信息 B．明确录用或淘汰的标准 C．将那些比较复杂、费用较高的选择程序放在招聘系统的

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在面试中，考官应（　）。A．尽量充分地展现自己的看法与观点 B．提问带有提问者本人倾向的问题 C．尽量使用封闭性的问题 D．问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关

分类：中级人力资源管理题型：单选题