题目内容：
在工作期间和工作岗位，突发疾病死亡或在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
A．48 B．24
C．12
D．8
参考答案：
答案解析：
单选题：在工作期间和工作岗位，突发疾病死亡或在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．24
C．12
D．8
B．24
C．12
D．8
当事人能够证明在申请仲裁期间具有（ ）情形的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断。
当事人能够证明在申请仲裁期间具有（ ）情形的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断。A．不可抗力的出现 B．向有关部门请求权利救济 C．向对方当事人主张权利 D．对
下列不属于劳动争议的是（ ）。
下列不属于劳动争议的是（ ）。A．国家机关与公务员之间产生的争议 B．社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议 C．事业单位与本单位
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（ ）倍向劳动者支付赔偿
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（ ）倍向劳动者支付赔偿金。A．2 B．3 C．5 D．10
用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，（ ）。
用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，（ ）。A．应当提请职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等协商
下列关于劳动者的资格的表述错误的是（ ）。
下列关于劳动者的资格的表述错误的是（ ）。A．年满14周岁 B．具备所从事劳动的身体健康条件 C．具备符合劳动要求的文化和技能水平 D．具备支配自己劳动能力的自