单选题：劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（　）倍向劳动者支付赔偿

题目内容：

劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（　）倍向劳动者支付赔偿金。 A．2
B．3
C．5
D．10

参考答案：

答案解析：

用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，（　）。

用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，（　）。A．应当提请职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等协商

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于劳动者的资格的表述错误的是（　）。A．年满14周岁 B．具备所从事劳动的身体健康条件 C．具备符合劳动要求的文化和技能水平 D．具备支配自己劳动能力的自

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于一般培训和特殊培训的表述正确的有（　）。A．企业更愿意投资于一般培训 B．一般培训所培养的技能对所有企业都有用 C．一般培训不一定提高受训者在所有企业中

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于失业率和离职率的关系，表述错误的是（　）。A．失业率和离职率存在着负相关关系 B．失业率高时，离职率高 C．失业率高时，离职率低 D．失业率低时，离职率

分类：中级人力资源管理题型：单选题

通过货币发行凭空创造购买力来弥补财政赤字的方法是（　　）。A．增收减支 B．动用结余 C．发行公债 D．向中央银行借款或透支

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