单选题：用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，（　）。

题目内容：

用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，（　）。 A．应当提请职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改
B．用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过
C．有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
D．可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

参考答案：

答案解析：

下列关于劳动者的资格的表述错误的是（　）。

下列关于劳动者的资格的表述错误的是（　）。A．年满14周岁 B．具备所从事劳动的身体健康条件 C．具备符合劳动要求的文化和技能水平 D．具备支配自己劳动能力的自

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于一般培训和特殊培训的表述正确的有（　）。A．企业更愿意投资于一般培训 B．一般培训所培养的技能对所有企业都有用 C．一般培训不一定提高受训者在所有企业中

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于失业率和离职率的关系，表述错误的是（　）。A．失业率和离职率存在着负相关关系 B．失业率高时，离职率高 C．失业率高时，离职率低 D．失业率低时，离职率

分类：中级人力资源管理题型：单选题

通过货币发行凭空创造购买力来弥补财政赤字的方法是（　　）。A．增收减支 B．动用结余 C．发行公债 D．向中央银行借款或透支

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于预算模式的说法，属于投入预算模式典型特征的是（　　）。A．全部预算收支汇集编入一个总预算中 B．以上年度预算收支作为编制预算的依据 C．限制资金在不同预算项

分类：中级人力资源管理题型：单选题