单选题：企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（　　）。

题目内容：

企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（　　）。 A．工资结构设计与完善
A．工资结构设计与完善
B．调整不同员工薪酬项目的构成
B．调整不同员工薪酬项目的构成
C．薪酬等级标准设计
C．薪酬等级标准设计
D．薪酬支付形式设计

D．薪酬支付形式设计

参考答案：

答案解析：

A公司是一家大型商场，公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力，公司销售额不断上升。到了年底，A公司又开始

A公司是一家大型商场，公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力，公司销售额不断上升。到了年底，A公司又开始一年一度的绩效考评，因为每年年底的绩效考

分类：专业技能题型：单选题

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绩效管理作为完整的系统，包括（　　）。A．绩效计划 B．绩效沟通 C．绩效考评 D．绩效诊断 E．绩效总结

分类：专业技能题型：单选题

绩效导向功能基本目标包括（　　）。A．不断改善组织氛围 B．促进员工与企业共同发展 C．提高整体效率和经济效益 D．提高整体组织绩效 E．积极改善组织和员工的氛

分类：专业技能题型：单选题

绩效管理活动的核心内容是（　　），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A．绩效计划 B．绩效考评 C．绩效沟通 D．绩效诊断

分类：专业技能题型：单选题