题目内容：
绩效管理活动的核心内容是（ ），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
A．绩效计划 B．绩效考评
C．绩效沟通
D．绩效诊断
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效管理活动的核心内容是（ ），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．绩效考评
C．绩效沟通
D．绩效诊断
B．绩效考评
C．绩效沟通
D．绩效诊断
与世界上其他任何一个企业都不相同的是，在沃尔玛没有“员工”这个称谓，即使是沃尔玛的创始人沃尔顿在称呼他的属下的时候，也是
与世界上其他任何一个企业都不相同的是，在沃尔玛没有“员工”这个称谓，即使是沃尔玛的创始人沃尔顿在称呼他的属下的时候，也是称呼“同事”，所以，他们只对“同事”进行
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工作指导法的培训要点包括（ ）。A．关键工作环节的要求 B．改善员工间的合作 C．做好工作的原则和技巧 D．增加对企业工作的了解 E．须避免、防止的问题和错误
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以下适合进行现场培训的内容包括（ ）。A．企业文化 B．企业行为规范 C．产品知识 D．管理实务 E．思想道德
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（ ）不能体现企业投资经费进行培训的效益。A．任职者提高完成本职工作的质量 A．任职者提高完成本职工作的质量 A．任职者提高完成本岗位工作的质量 B．为企业中
人事部门对自学的管理不包括（ ）。
人事部门对自学的管理不包括（ ）。A．制订自学计划 B．指导员工进行自学 C．提供学习资料 D．检查评价自学效果