14. 工作任务有严格明确的规定,但领导者却不受员工欢迎的情况下,采用( )领导方式成效较好。A.

14. 工作任务有严格明确的规定,但领导者却不受员工欢迎的情况下,采用( )领导方式成效较好。A.以工作任务为中心 B.以人为中心C.以领导者为中心

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