题目内容：
14. 工作任务有严格明确的规定，但领导者却不受员工欢迎的情况下，采用（ ）领导方式成效较好。A.以工作任务为中心 B.以人为中心
C.以领导者为中心 D.既重视工作任务，又重视领导者
参考答案：
选择题：14. 工作任务有严格明确的规定，但领导者却不受员工欢迎的情况下，采用（ ）领导方式成效较好。A.
- 题目分类：衡水学院组织行为学
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
A.以工作任务为中心 B.以人为中心
C.以领导者为中心 D.既重视工作任务，又重视领导者
A.以工作任务为中心 B.以人为中心
C.以领导者为中心 D.既重视工作任务，又重视领导者
(1分)简单排序法、配对比较法、图尺度评价法和强制分布法，都是以员工比较为基础的绩效评估。
(1分)简单排序法、配对比较法、图尺度评价法和强制分布法，都是以员工比较为基础的绩效评估。
调运检疫程序: (____) 、(____) 、 (____) 、(____) 、 (____)。
调运检疫程序: (____) 、(____) 、 (____) 、(____) 、 (____)。
超前小导管注浆施工过程？
超前小导管注浆施工过程？
8.词正式形成于晚唐时期。
8.词正式形成于晚唐时期。
19. 通过组织明文规定的渠道进行信息的传递和交流，这种沟通是（ ）。A.正式沟通 B.非正式
19. 通过组织明文规定的渠道进行信息的传递和交流，这种沟通是（ ）。A.正式沟通 B.非正式沟通 C.口头沟通 D.非语言沟通