题目内容：
态度不一定影响认识与判断。
参考答案：
选择题：态度不一定影响认识与判断。
- 题目分类：兰州财经大学组织行为学
- 题目类型：选择题
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14. 工作任务有严格明确的规定，但领导者却不受员工欢迎的情况下，采用（ ）领导方式成效较好。A.
14. 工作任务有严格明确的规定，但领导者却不受员工欢迎的情况下，采用（ ）领导方式成效较好。A.以工作任务为中心 B.以人为中心C.以领导者为中心
(1分)简单排序法、配对比较法、图尺度评价法和强制分布法，都是以员工比较为基础的绩效评估。
(1分)简单排序法、配对比较法、图尺度评价法和强制分布法，都是以员工比较为基础的绩效评估。
调运检疫程序: (____) 、(____) 、 (____) 、(____) 、 (____)。
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超前小导管注浆施工过程？
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8.词正式形成于晚唐时期。
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