多选题：一般而言，如果组织出现（　　）情况，可考虑进行内部竞聘的方法。

题目分类：二级专业技能
题目类型：多选题
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题目内容：

一般而言，如果组织出现（　　）情况，可考虑进行内部竞聘的方法。 A．领导层希望突破性地改变现有人力资源体系，打破传统的僵化状态
B．组织员工展示能力、表现自我的意愿非常强烈
C．领导层之间关于岗位的人选意见不统一，存在矛盾激化的可能
D．领导层需要激发员工的工作热情和积极性，同时增强其危机感
E．企业拟进入新的业务领域

参考答案：

答案解析：

培训结果与晋升、工资挂钩，可以提升培训的效果。（　　）

培训结果与晋升、工资挂钩，可以提升培训的效果。（　　）

分类：二级专业技能题型：多选题

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李闯是上海金盛物流(集团)有限公司的人事经理，公司是中外合资企业，李闯已经在公司工作了8年，最近一次劳动合同订到2012年9月30日止。2007年1月公司出资让

分类：二级专业技能题型：多选题

认为在工作情境中有三项主要的动机或需求，即成就感、权力需求和归属感的需求，是（　　）的主要观点。

认为在工作情境中有三项主要的动机或需求，即成就感、权力需求和归属感的需求，是（　　）的主要观点。A．差距理论 B．双因素理论 C．三需求理论 D．公平理论

分类：二级专业技能题型：多选题

人们采取某种行为倾向的强度，决定于该行为之后已知结果能随之而来的期望强度以及这种结果对于个体的吸引力，是（　　）的主要观

人们采取某种行为倾向的强度，决定于该行为之后已知结果能随之而来的期望强度以及这种结果对于个体的吸引力，是（　　）的主要观点。A．差距理论 B．双因素理论 C．需

分类：二级专业技能题型：多选题

工伤医疗期是指职工负伤或患职业病而停工治疗并领取工伤保险津贴的期限。（　　）

工伤医疗期是指职工负伤或患职业病而停工治疗并领取工伤保险津贴的期限。（　　）

分类：二级专业技能题型：多选题