题目内容：
培训结果与晋升、工资挂钩，可以提升培训的效果。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：培训结果与晋升、工资挂钩，可以提升培训的效果。（ ）
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：判断题
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李闯是上海金盛物流(集团)有限公司的人事经理，公司是中外合资企业，李闯已经在公司工作了8年，最近一次劳动合同订到2012
李闯是上海金盛物流(集团)有限公司的人事经理，公司是中外合资企业，李闯已经在公司工作了8年，最近一次劳动合同订到2012年9月30日止。2007年1月公司出资让
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认为在工作情境中有三项主要的动机或需求，即成就感、权力需求和归属感的需求，是（ ）的主要观点。A．差距理论 B．双因素理论 C．三需求理论 D．公平理论
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人们采取某种行为倾向的强度，决定于该行为之后已知结果能随之而来的期望强度以及这种结果对于个体的吸引力，是（ ）的主要观点。A．差距理论 B．双因素理论 C．需
工伤医疗期是指职工负伤或患职业病而停工治疗并领取工伤保险津贴的期限。（ ）
工伤医疗期是指职工负伤或患职业病而停工治疗并领取工伤保险津贴的期限。（ ）
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