多选题:大跨径劲性拱圈混凝土拱圈(拱肋)的浇筑方法有( )。 题目分类:公路工程 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 大跨径劲性拱圈混凝土拱圈(拱肋)的浇筑方法有( )。 A.分环多工作面均衡浇筑法 B.悬臂浇筑法 C.斜拉扣挂分环连接浇筑法 D.水箱压载分环浇筑法 E.悬臂拼装法 参考答案: 答案解析:
员工素质测评的类型包括()。 员工素质测评的类型包括()。A.考核性测评 A.考核性测评 B.诊断性测评 B.诊断性测评 C.激励性测评 C.激励性测评 D.培训性测评 D.培训性测评 E. 分类:公路工程 题型:多选题 查看答案
关于薪酬计划的制订方法中的从下而上法的说法,不正确的是()。 关于薪酬计划的制订方法中的从下而上法的说法,不正确的是()。A.“下”指员工 B.“上”指各级部门 C.实际、灵活,且可行性较高 D.易于控制总体的人工成本 分类:公路工程 题型:多选题 查看答案
劳动定额定员标准化的基本功能不包括()。 劳动定额定员标准化的基本功能不包括()。A.有效地节约活劳动消耗以及物化劳动消耗 A.有效地节约活劳动消耗以及物化劳动消耗 B.有利于推进劳动流程的标准化 B. 分类:公路工程 题型:多选题 查看答案
()是按照岗位的责任大小、技能要求、劳动强度、劳动环境等要素指标对岗位所进行的纵向分级。 ()是按照岗位的责任大小、技能要求、劳动强度、劳动环境等要素指标对岗位所进行的纵向分级。A.职系 B.岗级 C.职组 D.岗等 E.职门 分类:公路工程 题型:多选题 查看答案
人力资源预测的局限性包括()。 人力资源预测的局限性包括()。A.预测方法不精密 A.预测方法不精密 B.企业内部的抵制 B.企业内部的抵制 C.预测的代价高昂 C.预测的代价高昂 D.知识水 分类:公路工程 题型:多选题 查看答案