选择题:下列选项中,关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法,错误的是(  )。

  • 题目分类:初级经济师
  • 题目类型:选择题
  • 查看权限:VIP
题目内容:

下列选项中,关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法,错误的是(  )。

A.每个员工都有其典型的工作满意度水平

B.工作中的各种事件只是使员工工作满意度在均衡水平上下波动

C.管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度就要考虑工作绩效

D.晋升会暂时提高员工工作满意度,但一段时间之后又会回到原来的水平

参考答案:
答案解析:

冲突管理中对冲突的预防和疏导不包括(  )。

冲突管理中对冲突的预防和疏导不包括(  )。

查看答案

由于没有清晰的岗位职责,因此各个岗位上的用人标准也比较模糊。这样人员的招聘选拔、提升方法就全凭领导的主观意见了;公司的薪酬激励体系也无法与岗位的价值相对等。员工

由于没有清晰的岗位职责,因此各个岗位上的用人标准也比较模糊。这样人员的招聘选拔、提升方法就全凭领导的主观意见了;公司的薪酬激励体系也无法与岗位的价值相对等。员工在这些方面意见很大,士气也有所下降。最近

查看答案

关于现代工作设计方法,下列说法正确的是()。

关于现代工作设计方法,下列说法正确的是()。

查看答案

下列选项中,关于工作分析方法的说法,不正确的有( )。

下列选项中,关于工作分析方法的说法,不正确的有( )。

查看答案

下列选项中,关于结构化面试的说法,正确的有( )。

下列选项中,关于结构化面试的说法,正确的有( )。

查看答案