题目内容：
冲突管理中对冲突的预防和疏导不包括（ ）。
A.制定完善的规章制度
B.完善企业内部沟通、信息系统
C.不可简单压制
D.加强民主管理
参考答案：
答案解析：
选择题：冲突管理中对冲突的预防和疏导不包括（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
由于没有清晰的岗位职责，因此各个岗位上的用人标准也比较模糊。这样人员的招聘选拔、提升方法就全凭领导的主观意见了；公司的薪酬激励体系也无法与岗位的价值相对等。员工
由于没有清晰的岗位职责，因此各个岗位上的用人标准也比较模糊。这样人员的招聘选拔、提升方法就全凭领导的主观意见了；公司的薪酬激励体系也无法与岗位的价值相对等。员工在这些方面意见很大，士气也有所下降。最近
关于现代工作设计方法，下列说法正确的是（）。
关于现代工作设计方法，下列说法正确的是（）。
下列选项中，关于工作分析方法的说法，不正确的有（ ）。
下列选项中，关于工作分析方法的说法，不正确的有（ ）。
下列选项中，关于结构化面试的说法，正确的有（ ）。
下列选项中，关于结构化面试的说法，正确的有（ ）。
下列选项中，关于自我价值定向理论的说法，错误的是（ ）。
下列选项中，关于自我价值定向理论的说法，错误的是（ ）。