题目内容：
下列选项中，关于结构化面试的说法，正确的有（ ）。
A.它结构严密，层次性强，评分模式固定
B.考官能够灵活自由地提问
C.它的效果往往高于非结构化面试
D.它不仅要求面试内容标准化，同时还要求面试程序和评分结构标准化
E.它要求对同一位求职者实施系列面试
参考答案：
答案解析：
选择题：下列选项中，关于结构化面试的说法，正确的有（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列选项中，关于自我价值定向理论的说法，错误的是（ ）。
下列选项中，关于自我价值定向理论的说法，错误的是（ ）。
关于用人单位招用人员的说法，正确的是（）。
关于用人单位招用人员的说法，正确的是（）。
关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的说法是（）。
关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的说法是（）。
高级管理人员是组织管理决策层的重要人物，对其培训的主要内容通常包括（）。
高级管理人员是组织管理决策层的重要人物，对其培训的主要内容通常包括（）。
人力资源管理的目的是实现组织战略，提升组织绩效，吸引、保留、激励和（ ）员工，提高员工满意度和组织承诺度等。
人力资源管理的目的是实现组织战略，提升组织绩效，吸引、保留、激励和（ ）员工，提高员工满意度和组织承诺度等。