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简述劳动关系沟通的类型。

张某是A公司技术部门的一名老员工，由于缺乏管理能力，多年来一直没有获得职位上的晋升。公司规定，基本薪酬只与职位等级相挂钩。因此张某的基本薪酬也一直没有变化，最近

简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。